4月22日和24日，由ACCA(特许公认会计师公会)举办的“2008年ACCA广东大学生就业力大比拼”复赛分两场在华南理工大学五山校区和广东外语外贸大学的大学城校区举行，共60名选手进入复赛，吸引了700多名大学生现场观战。

　　今年ACCA广东大学生就业力大比拼活动报名人数与上届相比成倍增加，共有1413名来自中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、暨南大学、华南师范大学、广东工业大学、广东商学院、华南农业大学、广东金融学院、北京师范大学珠海分校、深圳大学等各大院校的大学生报名，创四年来新高。

　　同时，参与今年活动的企业机构多达20家，为历届活动之最。新浪是活动唯一指定门户网站，广州日报同时作为企业和媒体合作伙伴参与。包括安永、毕马威、德勤、普华永道四大会计师事务所以及安利、碧辟、箭牌、中兴通讯、中国移动、信诚人寿、金蝶软件、EF、日立、香港大福证券集团、高露洁棕榄、英国总领事馆文化教育处、米高蒲志(Michael Page)等在内的诸多企业，均派出资深人力资源专家担任复赛评委，观察大学生的现场表现。

　　复赛之后，选手们还将参加博思(BULATS)职业外语水平测试，前20名选手将参加Clark Morgan支持的“就业力训练营”。在地区决赛中胜出的前三名将赴香港参加首次举行的全国总决赛，角逐总冠军。

　　随着高校毕业生人数逐年增加，他们的就业受到社会各界的关注。大学生就业问题于是成为近年来校园和企业的热门话题。

　　谈到今年报名的大学生人数成倍增长，ACCA广州代表处首席代表陈荔认为除了ACCA已连续4年举办就业力大比拼，在大学生中有了较高知名度，成为广受欢迎的活动外，还在于现在大学生都感受到就业压力，因此更注重如何进行职业规划、提升求职技能、增强就业力。作为最早进入中国的国际专业会计师组织，ACCA一直密切关注着人才市场的动态及雇主的需求。许多大学生在毕业时因为不具备基本的职业素质、缺乏健康的就业心态而成了“就业困难户”，而雇主由于找不到合适的人选而使职位空缺的现象也屡见不鲜。信息不对等、能力不匹配等诸多因素造成了大学生就业难的现状。为此，ACCA于2004年创办就业力大比拼活动，目的在于为解决这个切实的社会问题贡献一份力量。

　　对于此项活动缘何受到众多雇主的支持，碧辟(中国)投资有限公司的代表表示：“在挑选应聘者的过程中，应聘者的学历和成绩对企业而言其实并不是最重要的，因为分数并不能代表一个人的全部能力。企业需要的是一个全面发展、综合能力(包括学习成绩，校内活动以及社会实践活动)相对出色的学生，并能看到他与团队合作的能力。通过参加ACCA就业力大比拼这样的活动，我们能够看到选手的综合能力，全面地考核选手包括交流、应变和团队合作精神等各方面的技巧，这些单凭面试是难以判断的。”

　　安利(中国)日用品有限公司人力资源总监饶俊表示：“企业永远都期望拥有具备综合能力的‘复合型’人才，这就要求同学们既要有IQ(智商)，也得有EQ(情商)。要珍视宝贵的大学时光，注意搞好学习，企业不会去衡量同学们每科的成绩，但也不会喜欢多科补考的学生；同时，同学们要有开放的心态，了解自己的兴趣所在，多参与校内校外各种有益活动或企业实习，两耳要闻窗外事，了解最新资讯，并加强自律性、自觉性的磨练。”

　　另外发现，大学生关注提升就业能力的年龄段正在“前移”，不少大一大二的同学拿着笔记本到赛事现场观摩学习。而据ACCA组织者介绍，虽然大比拼只对大三及以上年级学生开放，之前的校园宣讲也有非常多低年级同学参加，并要求“破格报名”。

　　随着“ACCA就业力大比拼”受到越来越多大学生的欢迎，ACCA已在北京、上海、广州、香港每年同步展开竞赛。今年7月，ACCA将在香港举行首届中国总决赛。届时，北京、上海、广州、香港赛区的前三名选手将同场竞技，比拼就业力。