ACCA就业力大比拼已正式启动，近日，安永会计师事务所华南区主管合伙人何嘉远、毕马威华振会计师事务所税务合伙人李一源、上届就业力大比拼前20名代表刘欣和林旭川在广东外语外贸大学与大三的同学进行了分享。记者现场发现，现在的大学生更关注如何获得成功，并同时平衡工作和生活。

　　企业看重热情和承诺

　　安永会计师事务所华南区主管合伙人何嘉远与同学们分享了安永对合伙人的调查，并提出了21世纪的优秀会计师所需具备的关键特质。结果显示会计师事务所合伙人最看重应聘者三样素质：丰富的技术和商业知识，热情和承诺，沟通及人际交往能力。这三样占所有评分比例的六成，再加上适应变化并乐于学习，则几乎占四分之三的比重。其它诸如团队协作、解决问题的技能、分析性思考等各占近10%。

　　而毕马威华振会计师事务所税务合伙人李一源则将事务所对人才的需求定义为七个方面，分别是责任感、有干劲、适应变化、懂得反馈和学习、建立关系、解决问题、影响力和提供高质量服务。

　　师姐建议：一切准备好

　　上届就业力大比拼前20名代表刘欣和林旭川分享了他们从就业力大比拼活动中学到的经验。刘欣认为就业力大比拼让她有了职业规划和求职意识，并实实在在体会到认真做事的好处。她说：“参加就业力大比拼，充实了我的大学生活，我从中学习到了人际交往和团队合作。”而她认为自己之所以能获得第三名的好成绩，主要在于自己对待事情的态度，一切都认真准备。“Be prepared(做好准备)很重要”她这样告诫现场的同学。

　　师兄建议：像牛一样勤恳经营

　　在就业力大比拼结束后获得6家公司的实习录用通知书的林旭川则认为活动带给他更多的是想法的提炼和经验的磨练。他用了3个BE来形容自己所学习到的东西：Be presentable, Be professional, Be self-motivated。当被问到如何才能成为像他那样的“牛人”时，林旭川先幽了一默：“可能因为我们这个年级属牛的多，所以牛人多。”接着他说：“要成为‘牛人’，首先都必须像牛一样勤恳经营。没有付出，不会有收获”。

　　四大哪个最大？适合自己的企业文化最重要

　　“四大到底哪个最大？”现场一位同学将这样一个有点尖锐的问题抛给安永会计师事务所华南区主管合伙人何嘉远先生。何嘉远不慌不忙：“四大都差不多大，相互之间都差不了多少。单从人数来说，目前普华永道人最多。四大就像不同性格的四个人，每个都有自己的特点和个性。”何嘉远鼓励有志于四大工作的同学多向师兄师姐请教，去了解企业的不同文化，然后选择合适自己企业文化的公司。

　　平衡工作和生活：给女生的建议

　　由于大家都觉得四大工作辛苦，于是现场的女生把握机会向成功女性李一源提问，问她如何协调安排家庭、生活和工作？作为两个孩子的母亲的李一源听到这个问题就笑了，“四大70%的员工是女性。在四大，虽然在工作上花的时间比较多，但学到的东西也多，人的提升也快。中国的快速发展为人的提升提供了机会，国外的成熟市场则没有这么好的机会。”李一源认为：作为女性，时间管理很重要。此外，了解自己要寻求什么样的平衡也很重要，是要一天的平衡、一年的平衡还是一生的平衡？是否年轻的时候多做点，以后少点？李一源建议女生：“女性最重要是要有人生的计划，什么时候该做什么就做什么。不要跟着工作跑，要把工作和生活都安排好。”